什么情况下用人单位无须提前通知就可解除劳动合同

什么情况下用人单位无须提前通知就可解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反企业的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他企业建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正的；

(5)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使企业在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(6)被依法追究刑事责任的。