企业查员工背调合法吗

1、背调内容合规

企业有权了解员工与履行劳动合同相关的信息，包括基本信息、知识技能、学历、职业资格、工作经历等。但与劳动合同或履行劳动关系无关的事项或个人信息，建议企业避免询问或强制要求员工如实上报。

2、背调程序合规

在进行背景调查时，应首先获得员工的书面同意和授权，另外应结合企业数据保护的相关办法，通知员工企业计划如何使用以及如何保存其个人信息，员工有哪些途径和方式修改、撤回个人信息。同时，公司应对员工个人信息妥善保存并在规定时间内进行删除清理。