用人单位不与劳动者签订劳动合同风险有什么

用人单位不与劳动者签订劳动合同风险有什么

1.支付双倍工资。

2.无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。

根据相关的法律规定，用人单位和劳动者在建立了劳动关系后，是必须要签订劳动合同的，其次，不管有没有签订劳动合同，用人单位都需要依法为劳动者进行发放薪资，否则，劳动者可以直接申请劳动仲裁。