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劳动者在试用期辞职需要交违约金吗

2024-01-08101次浏览举报

1法律解答

1、不需要，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除。

2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

[2] 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

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