1、签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。
2、女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
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