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公司员工处分决定范文

2023-05-08103次浏览举报

1法律解答

　　公司处罚员工，不必经过员工同意。但公司处罚必须有理有据，员工不服可以申诉。

　　因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度，且规章制度要经过员工讨论并明示的才有效，否则用人单位还是要支付补偿的。

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