1、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；
2、辞退(解除劳动合同)：即时辞退(因严重违纪而辞退)、预告辞退；
3、除名：是只适用于劳动者无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天而作的行政处理；
在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。
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