同时签两份劳动合同合法吗

同时签两份劳动合同合法吗?

法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。因为是违反《劳动法》的。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的，劳动者同时从事两份工作，不仅危害自己的身心健康，而且影响生产经营，甚至会带来不可估量的损失。

如果劳动者与两个用人单位建立劳动关系，拒不改正的，或者对完成用人单位工作任务造成严重影响的，用人单位可以依法解除劳动合同，且不用支付经济补偿。

签订劳动合同后，没有一式两份是不合法的。劳动者同时和两个用人单位签订劳动合同是违反法律规定的，如果用人单位发现员工存在双重劳动关系，可以和员工解除劳动合同，不需要承担任何的责任。若是由于双重劳动关系，给公司造成损失的，员工还需要承担赔偿责任。