不是。
劳动关系的报酬是工资,具按劳分配性质,受法律法规约束,一般是有规律地的按月支付。
劳务关系的报酬是劳务费,由双方自行协商价格及支付方式,法律不过分干涉,一般是一次性结算或阶段性批次支付,毫无规律可言。