单位如何处理刑事拘留的员工

可以适时解除劳动合同，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。可以将劳动者被依法限制人身自由的情形界定为“严重违反规章制度”的行为，一旦劳动者被依法限制人身自由的，用人单位可以根据规定解除劳动合同。若规章制度未规定“劳动者被限制人身自由的，可以解除劳动合同”，那么用人单位也可在劳动者被依法限制人身自由期间中止劳动合同。