恶意欠薪可以直接起诉吗

恶意欠薪可以直接起诉吗

相关法律规定，如果劳动者的诉求仅限于拖欠工资且有工资欠条作为直接证据的，可以直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷处理。如果劳动者的诉求不仅限于拖欠工资，还涉及其他如加班费、经济补偿等事项的，为了降低劳动者的诉讼负担，法律还规定可根据情况适用“一裁终局”的劳动争议处理制度。