劳动合同不合理，劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同；如果用人单位不同意，违法的条款对劳动者不具有法律拘束力。劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的，需要双方协商一致，如果协商不一致，则劳动合同不成立。
如果劳动合同的部分内容不合法，那么，即使签订了该劳动合同，违反法律的部分内容也是无效的。
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