单位没有和员工签劳动合同怎么处理

企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。企业单位在一个月内没有和员工签订劳动合同，从第二个月开始要支付员工2倍工资，最长需要支付11个月。企业单位和劳动者建立劳动关系起，应该在一个月之内双方签订书面劳动合同。这里要记住了，劳动合同是一式两份，单位盖章员工签字，随后单位收一份回去留存，另一份则是交到员工手中。