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违反用工合同的赔偿

2024-01-08101次浏览举报

1法律解答

劳动者违反劳动合同规定，需要向用人单位赔偿的情形如下：

（1）劳动者违反服务期约定，在服务期解除劳动合同的，要支付违约金，违约金数额不能超过用人单位提供的培训费用；

（2）劳动者违反竞业限制或者保密协议，造成用人单位损失，按约定向用人单位赔偿。

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