员工被开除解除劳动合同通知书

先生/小姐(员工工号)：________

依据《劳动合同法》相关规定，__________公司依法解除此前您与________公司订立的劳动合同(合同期限：________年________月________日至________年________月________日)。

解除您的理由是：

1、过失性解除

○在试用期间被证明不符合录用条件的;

○严重违反公司的规章制度的;

○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

○被依法追究刑事责任的。

2、非过失性解除

3、经济性裁员

您的劳动合同于________年________月________日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至________年________月________日;计________元。

2、此种情形下：

○公司需要支付给您相当于________个月工资的经济补偿金，计________元。

○公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续

________有限公司

________年________月________日