员工如何解除劳动合同关系

员工可以通以下方式解除劳动合同：

（1）员工和用人单位协商一致的，可以解除劳动合同;

（2）员工可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，如果在试用期的，可以提前3天通知用人单位解除劳动合同;

（3）用人单位存在以下损害劳动者权益行为的，劳动者可以解除劳动合同，并且主张经济补偿：

①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

②未及时足额支付劳动报酬的;

③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。