劳动合同法无理由辞退员工

1、无理由辞退就属于违法解除了。

2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。

3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。

公司无理由辞退员工：

根据《劳动合同法》的相关规定，第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。