具体情况需要具体分析。
1、如果不是因为故意或重大过失,而是因为厂里面东西自身原因,则不会进行赔偿。
2、如果是因为自身故意或重大过失则需要赔偿,但是法律并没有规定需要赔偿百分之几,具体需要看过失的程度,需要根据过错承担责任,建议协商处理。
3、只要不是故意或者是重大事故的,都不需要承担,
4、具体还要看工厂的相关规定。员工过错造成单位损失,单位可以要求在损失范围之内赔偿。这个要看是什么性质的,如果是正常使用后出现机器故障导致损坏,这个不需要赔。职工只有故意或者重大过失给单位造成损失才承担赔偿责任。如果是正常履行职务行为导致的,员工无需承担责任。只有员工故意破坏的,才需要对公司承担赔偿责任。员工只要不是故意的一般是不用赔偿,但如果违反操作守则是有可能要赔偿的。如果是个人的操作失误造成的,公司可以索赔,赔偿金额视设备的损坏情况而定,不过不能超过全额。非故意无需承担责任,但是看厂里对此有没有相关的惩罚措施。