违反制度被开除有赔偿吗

如果公司的员工不遵守公司规章制度，并且公司的规章制度合法性应当具有三个条件：

第一、规章制度的内容须具合法性

第二、制定和通过要经过民主程序;编审批发程序合法。

第三、要向劳动者公示，提前告知，并且公司有证据证明该员工是严重违反公司规章制度的。

公司是不需要支付任何经济补偿和赔偿金的；如果公司的规章制度没有经过以上三个条件，并且公司没有证据证明员工是严重违反公司规章制度的话，公司辞退员工是属于违法辞退，应当向员工支付赔偿金。