试用期员工违反公司制度可开除吗

试用期以内公司有权利开除劳动者。但是只有劳动者具有不符合其试用期间的录取条件、严重违反公司的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情形的，公司才可以开除该劳动者，并且无需支付经济补偿金。在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括了：1、用人单位拿出证据证明职工并不符合录用条件；2、虽然职工尚且还在试用期间，但是职工出现了严重违反用人单位的规章制度的行为；3、职工存在其他严重的失职行为，给用人单位带来了严重的损害；4、其他法律规定的过错行为。