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员工工作失误处罚规定

2023-05-08101次浏览举报

1法律解答

认定劳动者严重失职：

（一）劳动者违反劳动合同或者保密协议约定的保密事项、竞业限制事项，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

（二）并且针对劳动者违法解除劳动合同，规定了劳动者承担赔偿责任不超过下列范围：用人单位为录用劳动者本人直接支付的费用；用人单位为劳动者支付的培训费用，但双方另有约定的从其约定；对用人单位的生产、经营和工作造成的直接损失。

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