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员工处罚分为哪几种

2023-05-08103次浏览举报

1法律解答

一般采用处罚的措施有：
（1）管理者找员工进行必要的诫勉性谈话；
（2）发出警告，可以口头，也可以书面，一般用书面警告居多；
（3）惩戒性调动，将员工调至没有吸引力的职位，具有公开性和警示性，是一种实质性的处罚措施；
（4）暂时停职

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