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对职工违反劳动纪律怎么处理

2023-05-08103次浏览举报

1法律解答

劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。劳动纪律是指人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产(或工作)过程实现所必须遵守的行为准则。它是人们从事社会劳动的必要条件。不论在任何生产方式下，只要进行共同劳动，就必须有劳动纪律。否则，集体生产便无法进行。在不同的社会制度下，劳动纪律的社会性质是不相同的。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第四条

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