1、无理由辞退就属于违法解除了。
2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。
3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。
因此，公司辞退员工还是需要参照相关法律法规进行确定的。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
