试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同。
不需要支付劳动者补偿或赔偿;
试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同。
应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资，不满半年的支付半个月工资;
试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金。
标准为工作1年支付2个月工资。
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