违反员工手册被开除有补偿吗

没有。

1、劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。

2、劳动合同的法第三十九条第二项规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。凡因第三十九而解除合同的，均没有赔偿。劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。