劳动法规定考核不能超过工资的多少

根据相关法律条例规定，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，用人单位的规章制度没有违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。公司考核超过一千以上就不合法了，一千以上就是职工的工资了，四五分之一了，若是扣那么多钱，只讲直接影响了工人的生活法律上也是不允许的，本身考核就是验证一下工人在工作之间的一种方式，不能扣除工人那么多钱的，要是超过了就不合法了。