1法律解答
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方协商而擅自变更,或强迫对方接受的,对方有权拒绝,并可以追究对方当事人的违约责任。用人单位对调岗调薪行为有充分充足的理由,且不会对劳动者的重要劳动权利产生实质影响的,企业也需要与劳动者协商,劳动者同意才能调岗。
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