员工如何申请调岗

申请调岗的流程如下：

（一）员工或部门向人力资源部提出职／岗位调整申请，填写《人事变动表》。

（二）部门负责人批准，原部门负责人根据《工作评估表》对其进行评估，人力资源部提供以往绩效考核结果。

（三）部门负责人不批准，按公司人事核决权限审批，权限报批得到批准，面试通过用人部门在《人事变动表》上签字。用人部门对其进行面试。

（四）人事、员工所在部门相关部门、员工共同协商，人力资源部发给员工内部调整通知。

（五）面试未通过，由人力资源部协调该员工的工作撤销或其他员工办理工作移交手续，人力资源部作公司内调动通告。

（六）待岗两星期内，未能在公司内部安排该员工工作，则按离职流程办理。