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违反规章制度扣工资违法吗

2023-05-08101次浏览举报

1法律解答

1.如果单位的规章制度通过正当合法途径制定的，那么看被克扣的工资是否跟规章制度中的规定一致。并且单位以违反规章制度为由克扣工资，被扣除的部分不得超过员工当月工资的20%，扣除后的剩余部分也不得低于当地的最低工资标准。

2.如果克扣的工资超过了20%，或者剩余的工资低于了当地的最低工资标准，那么员工可以采取合法方式维护自己的权益。

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