处理的种类为:
(一)警告;
(二)记过;
(三)降低岗位等级;
(四)撤职;
(五)留用察看;
(六)解除劳动合同.
工作人员受处理的期间为:
(一)警告,6个月;
(二)记过,12个月;
(三)降低岗位等级、撤职,18个月;
(四)留用察看,24个月.