处理的种类为:
(一)警告；
(二)记过；
(三)降低岗位等级；
(四)撤职；
(五)留用察看；
(六)解除劳动合同.
工作人员受处理的期间为:
(一)警告，6个月；
(二)记过，12个月；
(三)降低岗位等级、撤职，18个月；
(四)留用察看，24个月.
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
