员工辞职公司如何补偿

用人单位合法辞退员工，应当向劳动者支付经济补偿。如果是违法辞退员工，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

企业员工辞职应该给予哪些补偿

企业员工辞职应该给予的补偿如下：

（1）经济补偿按照工作年限、每满一年支付一个月工资进行赔偿；

（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；

（3）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。