一般来讲有以下基本程序：
1、调动申请或调动考察；
2、HR对于调动条件审核，是否符合内部调动的资格规定；
3、调动人部门和被调入部门负责人对调动审批；
4、调动面谈；
5、总经理审批；
6、调动公告；
7、调岗审计8、调岗手续办理，比如内部工作交接、办公物品交接、办公区位调换、新部门内部介绍及工作安排以及新岗位权限开通。
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