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对于公司无故调职降薪该怎么处理

2024-01-06103次浏览举报

1法律解答

(1)一旦领导提出要调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件，去打官司都可能因证据不足而被驳回。

(2)如你不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

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