劳动者违反劳动纪律给用人单位

劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德，《劳动法》第二十五条、《劳动合同法》第三十九条中规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

因此，遵守劳动纪律和职业道德是对劳动者最基本的要求，即便在用人单位规章制度未作出明确规定，劳动合同中亦未明确约定的情况下，劳动者严重违反劳动纪律或职业道德的，用人单位仍可依据《劳动法》的相关规定行使解除权并无需支付经济补偿金。