员工要求自己交社保是不可以的。
根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定,企业必须为每位员工缴纳社保,员工自己不可以缴纳社保,因为这种行为存在一定的风险性,因此,企业员工在提出此问题后,用人单位应该尽量与员工协调,讲清利弊,遵守国家相关法律法规,维护员工的利益。
社保虽然是一种社会福利政策,企业有责任为自己的员工缴纳。由于收入薪资有限,部分员工感觉社保用途不大,由此员工要求自己交社保,将企业承担的缴纳比例发放到个人手中。企业为了留住员工,便以此变相提高员工的收入。
根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务,不得以任何方式加以减损。劳动合同中对把钱给员工,再由员工自己缴纳社保费的约定与法律强行规定冲突,因而无效,但此条款的无效不影响合同中其他条款的效力。