我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理 > 员工不同意强制调动岗位违法吗

员工不同意强制调动岗位违法吗

2023-05-06101次浏览举报

1法律解答

企业要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则企业有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,企业有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 薪酬体系如何制定？

公司规章制度是否合法？

如何管理员工？

如何合理制定劳动合同？

公司规章制度如何制定？

员工不辞而别怎么办？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问