对公司造成负面影响的行为

　　1、生产力下降

　　如果简历是假的，应聘者可能无法胜任你的职位。随着时间的推移，这也可能对候选人管理的团队整体表现产生巨大影响。为了业绩达标，其他员工将不得不更加努力地工作。员工面临的困境可能会影响他们的业绩达成，具体表现为生产力下降。企业需要创造机会和希望的管理者，而不是制造麻烦或者压力。

　　2、导致文化失衡

　　团队文化可能会被破坏，出于一个简单原因，他无法为团队增加价值。这可能会对整个团队产生负面影响。为了确保新员工能够融入你的公司文化，你必须为员工是否能留任做背景调查确认。

　　3、员工士气可能受到打击

　　当你雇佣了错误的候选人时，由于缺乏技能、天赋和经验，候选人将无法胜任工作。很快这就会对其他员工产生影响。最先影响的是团队的工作士气。其他合格员会怀疑自己的工资居然跟一个能力较低的员工工资一样，这可能会导致冲突。