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怎样才是严重违反公司制度

2024-01-06103次浏览举报

1法律解答

严重违反公司规定的界定：1，用人单位的规章制度，有很强的可操作性、量化、明确的，而当事人多次违反的；2，比如“员工一个月内连续迟到3次，一个季度累计迟到10次视为严重违反企业规章制度”，劳动者达到此条时，就可以解除劳动合同；

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