公司降职不降薪需要经本人同意吗

一、当然。降职属于职位岗位调整，必须征得员工同意，员工可以要求公司给出合理的解释，如果理由是不胜任工作，公司必须有员工不胜任工作的证据和记录，如果严重违纪，必须说明违法的纪律是哪一条，该纪律或者制度的形成和公示是否合法。员工如果不同意，可以以无故降职为理由离职，索要赔偿。

二、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。