辞退暑假工违反劳动合同吗

　　辞退暑假工违反劳动合同吗如果有短期劳动合格的话是不可以被辞退的，现实情况是工资结清就行，暑假工很少去维权的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

　　第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。