一、劳动者是否存在违纪行为
二、劳动者的行为在规章制度中有无明确规定
三、规章制度是否经过民主程序制定并告知劳动者
四、规章制度的处罚规定是否合法合理
五、劳动者的行为是否达到了严重程度
实践中,需要综合上述因素进行确定.