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如何看待企业对员工违章操作行为的严管重罚

2024-01-06103次浏览举报

1法律解答

是一种手段,但不是目的.企业真正的目的是为了规范企业的各项制度,确保企业正常有序的运行.企业可以采取激励措施,有奖有罚,这样才能充分调动员工的积极性,促进企业的发展.

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