可以,但不得随意扣工资。
常见违法扣工资情形:
1、公司不得克扣基本工资:员工和公司签署劳动合同,约定了基本工资金额属于合同,这个数额是不能随意改变的,扣基本公司属于随意更改劳动合同,是违法的。
2、员工迟到扣工资视情况而定
公司扣工资的情况都是头法律条文规定,一般来说,只有员工给公司造成经济损失,公司才能扣工资。员工迟到30分钟,能能否扣掉一天的工资呢?首先员工找出证据,证明没有造成经济损失。其次,迟到30分钟扣一天公司,这个罚款金额具有惩罚意义,公司没有权力罚款,这个是行为是违法的。
3.女职工产检不能作为扣工资的理由
4.辞职没有提前30天通知单位,无法定情况不能扣工资