员工违反公司规定，扣除其工资是合法的。
当然也不能随便扣，前提是单位有完善、合理合法、透明的企业规章制度。
单位可以通过完善企业规章制度等合法规定,对员工的行为进行考核。比如,员工因为迟到、早退、旷工等严重违反公司制度的行为,单位可以合法合规的对员工进行考核,这在人力资源管理中,是非常常见的一种必要手段。
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