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老员工违反劳动纪律被公司辞退有赔偿吗

2024-01-06101次浏览举报

1法律解答

严重违反的话,即使是老员工也没有赔偿。

10年以上的老员工及有可能签署的是无固定期限合同,但是无固定期限并不意味着不能辞退。依据我国相关法律的规定,员工有严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害等情形的,用人单位可将进行辞退。

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