连续旷工几天属于严重违反公司制度

没有具体规定，旷工按公司规章处理。旷工的处理一般是用人单位的制度和纪律问题，用人单位可以按照自己的规章制度处理，我国《劳动合同法》中对旷工几天能不能辞退并没有明确的规定，劳动合同法只规定违反用人单位的规章制度，如果公司制度中有该规定，旷工几天是属于违反公司制度的，可以进行辞退，与劳动者解除劳动合同。