试用期员工违反公司规定怎么处理

可以解除劳动合同。我国法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。比如在试用期内，员工不能胜任工作或发现应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，公司可随时停止试用并予以解雇，工资按实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。