员工违反了公司的规章制度可以处罚吗

对于员工违反规章制度的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。 如果员工因为迟到不会被罚款,但是有可能被公司扣款,扣款也是有一定的标准。员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。 或者员工经常迟到,可以视为对劳动合同的严重违反,公司可以解除劳动合同,并不需要进行经济补偿。