违法辞退职工的补偿标准怎么计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

无论是普通职工还是公司的高层管理人员，谁都没有权利去违反公司的劳动纪律，公司的劳动纪律如果并没有任何违反国家法律制度的条款，如果职工不遵守的话被辞退是必然的结果。